Litigios y Arbitraje
Protegemos los intereses de empresas y personas mediante estrategias de litigación, arbitraje y negociación enfocadas en resultados, continuidad operativa y reducción de riesgos futuros.
Resultados sólidos, trazables y estratégicamente preventivos.
A. Resolución de conflictos (Civil, Mercantil y Laboral)
- Litigación Civil y Mercantil
- Litigación Laboral para Empresas
B. Arbitraje Comercial & Alta Complejidad
C. Crisis Corporativa: Reorganización y Liquidación Judicial
D. Procedimientos Migratorios Judicializados (Expatriados y Empresas)
E. Fiscalizaciones y Recursos Administrativos Judicializados
Cómo resolvemos conflictos para empresas
Auditoría del Conflicto
Estrategia Multiescenario
Protección de Evidencia
Ejecución del Juicio/Arbitraje
Cierre y Prevención del Riesgo
Preguntas Frecuentes
1. ¿Cuándo conviene litigar y cuándo negociar?
Se decide según probabilidad de éxito, riesgo reputacional y costo probatorio.
No negociamos desde debilidad: fortalecemos evidencia primero.
2. ¿Cuándo es mejor elegir arbitraje?
Cuando hay alta complejidad, contratos técnicos, inversiones relevantes, pactos de accionistas, M&A, construcción, tecnología o infraestructura.
3. ¿Qué pruebas necesito antes de demandar?
Contratos, comunicaciones, registros internos, actas societarias, reportes técnicos y evidencia digital. La evidencia define la estrategia, no al revés.
4. ¿Cómo actuar cuando hay riesgo de insolvencia o demandas múltiples?
Debe evaluarse reorganización o liquidación estratégica para proteger activos y responsabilidad de directores. Actuar tarde genera exposición legal.
5. ¿Se puede ejecutar un laudo arbitral extranjero en Chile?
Sí. Chile es parte de la Convención de Nueva York. Se debe ejecutar mediante procedimiento judicial.
6. ¿Conviene judicializar una decisión migratoria que afecta a un ejecutivo extranjero?
Sí, cuando afecta continuidad del negocio o inversión. La empresa puede intervenir judicialmente para proteger a su personal clave.